O Brasil, com sua vasta extensão territorial e rica diversidade cultural, possui um mercado de trabalho com características únicas. No entanto, o país enfrenta desafios como altas taxas de desemprego, informalidade e desigualdade.

Nesse contexto, olhar para experiências internacionais pode ser uma fonte de inspiração e aprendizado.

Portugal, um país com similaridades históricas e culturais ao Brasil, mas que tem se destacado em alguns indicadores de mercado de trabalho, oferece lições valiosas.

Neste artigo, o portal de emprego português Empregalia, lista algumas lições que o Brasil pode aprender com Portugal.

1. Formação Profissional e Qualificação Contínua

Portugal tem investido muito em formação profissional. O país oferece diversos cursos gratuitos e financiados pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP), que ajudam os trabalhadores a adquirir novas habilidades, tornando-os mais competitivos.

Esses programas oferecem tanto cursos técnicos quanto acadêmicos, cobrindo áreas como saúde, administração e tecnologia.

No Brasil, programas como o Senai e Senac têm um papel semelhante, mas um maior investimento em qualificação contínua poderia preparar melhor os trabalhadores para um mercado cada vez mais dinâmico.

2. Incentivo ao Empreendorismo

Portugal tem se destacado como um polo de inovação e empreendedorismo, com diversas iniciativas governamentais e privadas que visam fomentar a criação de novas empresas. Um exemplo disso é a medida Empreende XXI.

O Brasil, embora possua um grande potencial empreendedor, ainda enfrenta desafios como a burocracia e a falta de acesso a crédito.

A simplificação dos processos de abertura de empresas e o incentivo ao investimento em startups são medidas que podem impulsionar a economia brasileira.

3. Atração de Investimentos Estrangeiros

Portugal tem sido bem-sucedido em atrair investimentos estrangeiros, especialmente nas áreas de tecnologia e serviços.

O Brasil, com seu grande mercado interno e recursos naturais, também possui um grande potencial para atrair investimentos.

No entanto, é preciso melhorar a infraestrutura, reduzir a burocracia e oferecer incentivos fiscais para tornar o país mais competitivo.

4. Apoio ao Trabalhador Imigrante

Uma das grandes vantagens em Portugal é a legislação voltada para trabalhadores imigrantes.

Embora ainda haja preferências por nacionais em certas áreas, o país tem se mostrado acolhedor, oferecendo facilidades para imigração e trabalho.

No Brasil, melhorar as políticas de apoio a trabalhadores imigrantes poderia criar um mercado mais diverso e estimular a inovação com a chegada de novos talentos.

5. Parcerias entre o Governo e o Estado

Em Portugal, as parcerias entre governo, empresas e universidades são fundamentais para o desenvolvimento do mercado de trabalho.

Essas parcerias permitem a criação de programas de qualificação profissional, o desenvolvimento de pesquisas e a transferência de tecnologia.

O Brasil pode fortalecer essas parcerias para promover a inovação e a competitividade das empresas.