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WestRock abre três oportunidades de emprego

Divulgação

Vagas são para analista de RH, Manutenção e Serviços Florestais                                                   

 

A WestRock, de Três Barras, está com três oportunidades de emprego abertas até domingo, 15. As vagas são para Analista de Relações Humanas, Ajudante de Manutenção A e Ajudante de Serviços Florestais. Para saber mais sobre as vagas clique aqui, onde também é possível enviar currículos.

 

Saiba mais sobre cada uma das oportunidades:

Ajudante de Manutenção-A

Este profissional terá como principais atividades o recebimento e acompanhamento das descargas de combustíveis, abastecimento dos veículos, caminhões e comboios e monitoramento do estoque de combustível da divisão Florestal contribuindo para que haja sempre a disponibilidade e volume dos combustíveis consumidos pela frota da empresa, bem como auxiliar o controlador de frota em controles e manutenções preditivas. Também será responsável pela a limpeza, organização e conservação dos equipamentos de trabalho.

Requisitos:
Ensino médio completo;
Desejável conhecimentos básicos de mecânica;
Desejável conhecimentos em  informática;
CNH B, desejável CNH C;
Disponibilidade para atuar em turnos;
Desejável atendimentos como frentista.

 

Ajudante de Serviços Florestais

Terá como prinicpais atividades realizar trabalhos manuais nos viveiros florestais e nas atividades de secagem e beneficiamento pólen de sementes florestais. Auxiliar tarefas manuais de plantio, replantio, desbrota, adubação, capinas, roçadas, controle de formigas e de outras pragas florestais

Requisitos:
Ensino médio completo;
Vivência em atividades manuais na área florestal (de campo e/ou viveiro);
Desejável experiência na área Florestal e/ou Agrícola.

 

Analista de Relações Humanas

Este profissional será responsável por planejar e executar as atividades da área de Relações Humanas na unidade, relacionadas a recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, atuando como suporte em processos de certificação e produtividade, em conformidade com as políticas e diretrizes corporativas, visando assegurar o cumprimento das metas e objetivos da empresa, bem como manter a relação empresa / empregado a níveis satisfatórios e motivacionais.

Requisitos:

  • Graduação em Administração, Psicologia ou área correlata;
  • Desejável pós-graduação em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou correlata;
  • Experiência nas áreas de treinamento/desenvolvimento, recrutamento/seleção;
  • Desejável possuir conhecimentos dos demais subsistemas de RH (e suas interfaces com o negócio) e ter trabalhado com SAP nos módulos de HR;
  • Inglês intermediário.

 

 

 

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